Exames

Confira nossa relação de exames realizados

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Na Simiex, oferecemos uma ampla gama de exames ocupacionais para garantir a saúde e a segurança dos colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo. Com uma equipe de profissionais altamente qualificados e tecnologia de ponta, realizamos os exames com precisão e rapidez, atendendo às necessidades específicas de cada empresa.

Lista de Exames

Na Simiex, compreendemos a importância de garantir a saúde e a segurança dos colaboradores desde o início de suas atividades na empresa. O exame admissional é um dos pilares fundamentais da medicina ocupacional, sendo essencial para avaliar se o candidato está apto para desempenhar suas funções de maneira segura e eficaz.

O que é o Exame Admissional?

O exame admissional é uma avaliação médica obrigatória, realizada antes da contratação de um novo colaborador. Seu objetivo é verificar as condições de saúde do candidato, identificando possíveis problemas que possam comprometer seu desempenho ou representar riscos no ambiente de trabalho.

Importância do Exame Admissional

Realizar o exame admissional é crucial para a proteção do colaborador e da empresa. Este exame garante que o funcionário esteja fisicamente e mentalmente apto para as exigências do cargo, prevenindo futuros problemas de saúde ocupacional e contribuindo para um ambiente de trabalho seguro e saudável.

Como é Realizado o Exame Admissional?

O exame admissional na Simiex é conduzido por médicos especializados em medicina ocupacional. Durante a consulta, o candidato passa por uma série de avaliações que podem incluir:

  • Anamnese: Entrevista detalhada sobre o histórico de saúde do candidato.
  • Exame Físico: Avaliação clínica completa, verificando sinais vitais, funções cardíacas, pulmonares e neurológicas.
  • Exames Complementares: Dependendo das exigências do cargo, podem ser solicitados exames adicionais, como audiometria, espirometria, acuidade visual, exames laboratoriais, entre outros.

Benefícios do Exame Admissional

  • Segurança no Trabalho: Garante que o novo colaborador está apto a exercer suas funções sem riscos à sua saúde e à dos colegas.
  • Prevenção de Doenças Ocupacionais: Identifica condições de saúde pré-existentes que podem ser agravadas pelas atividades laborais.
  • Redução de Absenteísmo: Contribui para a diminuição de faltas ao trabalho por problemas de saúde, aumentando a produtividade.
  • Cumprimento Legal: Atende às exigências da legislação trabalhista e de saúde ocupacional, evitando problemas jurídicos para a empresa.
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